Service Guide
서비스 소개
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1단계 갈등 당사자 성과 인식 단계
속마음 통역
갈등 당사자 대상 ‘조직갈등 조정’ 서비스입니다.
갈등 당사자가 서로의 진심과 오해를 이해하고, 이를 바탕으로 서로가 지킬 수 있는 변화 행동을 함께 도출합니다.
2단계 리더 성과 인식 단계
성과 과외
리더 대상 ‘1:1 인사 멘토링’ 서비스입니다.
리더가 조직 성과를 높이기 위한 인사관을 학습하고, 이를 바탕으로 조직에 적합한 인사 솔루션을 직접 실행할 수 있도록 돕습니다.
3단계 구성원 성과 인식 단계
지식 전수
구성원 대상 ‘집체 인사 교육’ 서비스입니다.
구성원들이 조직 성과를 높이기 위한 인사관을 이해하고, 이를 바탕으로 현장에서 인사 솔루션을 직접 실행할 수 있도록 지원합니다.
4단계 리더 중심 성과 도약 단계
팀장 대여
조직 대상 ‘인사 컨설팅’ 서비스입니다.
조직 성과를 높이기 위해 리더가 원하는 인사 솔루션을 중심으로, 장박 성과연구소가 TF 팀장 역할을 맡아 함께 실행을 이끕니다.
5단계 구성원 중심 성과 도약 단계